人力怎么配、节奏怎么定

术语页与结构化页：可模板化，人力需求低，主要成本在数据准备与校对。

有立场的深度页：需要判断力与领域经验，人力需求高，且**不能靠增加人数线性加速** —— 判断不能并行。

站外与社区：需要长期以真实身份参与的人，这一块最难外包。

技术地基：栏目路由、模板、结构化数据、内链矩阵。这些不到位，写完的页面没处放或放了也不被抓 —— 卡在这里时增加写手无效。

选题空间：深度页的限制在有多少真问题可写，不在能写多快。空间见底就该停，不是降低标准。

站外的真实参与：社区与评价站的产出取决于愿不愿意长期参与，以及客户愿不愿意具名。

按反馈周期定，不按产能定。收录与排名反馈通常两到四周才稳定，分批的间隔应该匹配这个。

按排名段复盘定方向：这个品类排 11 名后基本没有点击，所以每个周期都要有砍掉的决定，不是只加不减。